Offrez-vous un temps pour prendre du recul, s’interroger, tester… Offrez-vous un espace pour rencontrer, partager des expériences, co-construire…
L’ensemble des formations B Happy sont uniques et intègrent comme fondements théoriques les dernières découvertes en neurosciences et en psychologie positive. Intégrez ainsi à votre management plus d’empathie, plus de reconnaissance… bref, plus d’humain !
Déployer plus de bonheur au travail est une démarche qui peut transformer en profondeur le quotidien professionnel, individuellement et collectivement. B Happy vous accompagne ainsi pour réaliser une transition dans vos postures et vos outils grâce à notre cycle de 10 formations.
Vous pouvez suivre le cycle complet de 200h tout au long de l’année ou bien choisir certains modules de 20h qui répondent prioritairement à vos besoins.
N’hésitez pas à cliquer sur les titres des formations ci-dessous pour en savoir plus sur leurs contenus !
Dans quelques jours, vous allez pouvoir découvrir notre parcours mis à jour et des formations inédites !
pour nous parler de vos besoins ou nous poser vos questions !
Validé à chaque fois par nos clients, profitez vous aussi de notre format idéal de formation : en 3 jours et 3 étapes !
- 2 journées pour partir de la théorie, échanger sur des cas concrets, expérimenter de nombreux outils et des exercices pratiques
- 6 mois d’intervalle pour intégrer les contenus, tester les actions vues ensemble, lire de nombreuses ressources, s’entraider avec les autres stagiaires
- 1 dernière journée afin d’observer collectivement les progrès et revenir sur les difficultés pour trouver des solutions complémentaires qui s’intègrent à votre quotidien
Le succès de nos formations repose également sur son approche pédagogique diversifiée et interactive : intelligence collective, mises en situations, vidéos, jeux, codéveloppement, bibliographie… afin d’obtenir une démarche expérientielle, bienveillante et conviviale.
Chaque formation est personnalisée grâce à l’envoi en amont d’un questionnaire d’évaluation préalable des connaissances et des attentes.
Le formateur prend ainsi en compte les situations vécues par les participants pour illustrer ses démonstrations et étayer les apports.
En fin de formation, une attestation est remise à chaque stagiaire après une auto-évaluation pédagogique des connaissances et des savoir-être acquis.